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工作关系有冲突时要搞好上下属关系 wenda20160103B 57:37

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发表于 2024-10-29 17:00:51 | 显示全部楼层 |阅读模式


心灵百科 | 工作事业 | 七、工作修行 | 45. 同事关系



工作关系有冲突时要搞好上下属关系 wenda20160103B 57:37

男听众:台长,我想问您关于工作的事情,如果说我是做一个客户,其他客户不归我管,公司需要我帮忙管,下属也不太愿意的话……因为我一直觉得如果不帮人家的话也是很难受的,如果一帮忙的话,下属又不太喜欢帮忙别组的人。这种情况应该怎么办?

台长答:这种情况很简单,你应该跟上司讲,没有办法的情况下,跟下属一定要讲清楚,关系搞好。否则就不要去帮,被人家骂死(了解。不该帮忙我们可以拒绝,公司不会说……)你尽量不要拒绝领导,但是你也不能得罪下面。所以像这种情况很简单,婉言谢绝领导。否则的话他们全部讲你坏话再搞上去,最后领导也会把你fire的,听不懂啊?(了解。如果工作方面下属有些不太好,我们觉得他们不够理想、做不好,如果把他们“炒鱿鱼”的话会不会不太好?像学佛人……)这种没有办法的,你要炒的话,你不要去炒他好了,你就反映情况。他如果真是个坏人,你反映到上面让上面来处理好了(了解,哪怕就是我们炒掉也是没有办法的对吗?)那坏人要不要打了?(了解,我知道了)



说明:

基于 2011.04~2018.12 期间玄艺问答、直话直说、玄艺综述节目录音文字稿归类整理

1、本文文字均与原版音频剪辑一一匹配,文字如有出入,以音频为准; 2、如音频与文字内容有误或已更新,请以东方台最新开示为准。


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